浙江宇翔职业技术学院是经浙江省人民政府批准，教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校现占地约500亩，建筑面积15万余平方米，现有在校师生1万余名。学校设有人工智能学院、文创旅游学院、健康护理学院、数字商贸学院、马克思主义学院（公共教学部）、继续教育学院等二级分院。学校另设有四星级酒店、驾校、工业园区等实体单位，已形成了产教融合的集团化办学格局。

学校位于浙江安吉，距杭州主城区约38分钟车程。安吉是全国“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，环境优美，风景秀丽，获评“联合国最佳人居环境奖”，是全国文明城市、全国卫生城市，具有较高的生活品质。

为适应学校高质量发展的需求，进一步提升办学实力与育人水平，现诚邀认同我校办学理念、富有创新精神与实践智慧的优秀人才！

一、招聘岗位和条件

（一）需求计划

具体招聘岗位及相关要求详见附件1（高层次人才）、附件2（专任教师、学科带头人）、附件3（中层行政管理人员、辅导员）。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德、职业素养和团队协作精神，无党纪、行政处分等不良记录。

3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，体检结果符合浙江省高校教师资格认定体检标准。

4.具备硕士研究生及以上学历，博士研究生优先；部分岗位如专业能力突出，学历要求可适当放宽。

5.有企业工作或高校工作经验者优先。

6.具有“双师型”教师资格者优先。

7.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格聘用。

8.境内高校毕业生须于2026年8月31日前取得学历、学位证书，国（境）外高校毕业生须于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》。

（三）岗位条件

1.对职称、职业资格、工作经历等有明确要求的岗位，须提供相应证明材料。工作经历计算以劳动合同、社保缴纳记录等有效证明为准，不包含在高校就读期间的社会实践、实习、兼职等经历。

2.应聘者不得有不诚信报考记录。

3.招聘人员须在学校规定时间内到岗，无正当理由逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。

二、相关待遇及说明

（一）薪资待遇（税前）

1.高层次人才（在职未退休人员）：教授20-25万/年，安家费15万；副教授15-22万/年，安家费10万；博士研究生15-22万/年，安家费4-8万（分A、B、C三类）；

2.学科带头人、中层行政管理人员（在职未退休人员）根据岗位面议；

（二）人才政策

硕士、博士、副高、高级技师及以上可享受当地人才引进政策及相关人才补贴，五险一金齐全，引进政策的教职工享有子***先入学的人才服务保障。具体政策以当年安吉政务发布为准。

（三）住房保障

免费提供优质教师公寓住宿或按当地政策申请租房补贴。

（四）职业发展

1.本校教师均可参加高校教师资格证考试及高校系列职称评审。

2.为青年教师提供“传帮带”指导、教学研讨及企业实践培训。

3.为高层次人才提供科研启动经费支持（具体面议）。

（五）其他福利

享受带薪寒暑假、节日福利、生日福利、健康体检等。

三、招聘程序

（一）报名（任选其一）

1.邮箱投递。应聘者将应聘材料以PDF格式或压缩包形式打包发送至邮箱：rscyxxy@163.com，电子邮件主题命名为：“专业 毕业院校 姓名 应聘岗位 ”，邮件请附个人简历、本硕博学历学位证书扫描件、与岗位条件相关的证书或证明扫描件（如职称证书、双师资质证明、学术成果等）、电子版个人证件照和生活照等。

2.扫码投递。应聘者使用微信扫描下方的二维码，根据页面提示在线填写信息，并将应聘材料以PDF格式或压缩包形式打包上传提交，文件命名为：“专业 毕业院校 姓名 应聘岗位”。

3.邮寄投递。应聘者也可将书面材料邮寄至我校人事处。

应聘材料若初审合格，校方将以电话形式通知。

（二）专任教师招聘程序

1.线上试讲。应聘材料初审合格后，应聘者需根据校方要求，录制课程试讲视频，并在规定时间内发送至邮箱：rscyxxy@163.com，电子邮件主题命名为：“试讲视频 专业 毕业院校 姓名 应聘岗位”。试讲视频若审核合格，校方将以电话形式通知。

2.资格审查。试讲视频审核合格后，应聘者携带以下材料按规定时间来我校参加现场测评：（1）身份证复印件；（2）本硕博学历学位证书复印件，国（境）外高校毕业生可凭教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；（3）岗位条件相关的证书或证明复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

3.现场测评。测评以线下试讲、半结构化面试为主（一轮），着重考核应聘者的综合素质、学科能力和岗位实践能力等。

（1）线下试讲主要考察应聘者的专业知识、技能水平、教学方法和效果等，具体试讲内容另行通知。

（2）半结构化面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用答题、提问等方式。

4.确定意向人选。测评结束后，按照好中选优、择优聘用的原则，根据计划招聘人数及用人部门（二级学院）实际情况差额确定意向人员，并将面试结果及意向人员提交校长办公会审议。

（三）学科带头人、中层行政管理人员、高层次人才招聘程序

学科带头人、中层行政管理人员、高层次人才通过邀请面试形式组织考核，条件优异者实行一事一议制，确定意向人选后提交校长办公会审议。

（四）辅导员招聘程序

1.资格审查。通过资格初审的应聘者按规定时间携带以下材料来我校参加现场测评：（1）身份证复印件；（2）本硕博学历学位证书复印件，国（境）外高校毕业生可凭教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；（3）岗位条件相关的证书或证明复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

2.现场测评。测评分为初试、复试两轮，着重考核应聘人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。

（1）初试采用半结构化面试的形式，主要考察应聘者的政治素养、语言表达能力、逻辑思维能力以及对岗位的认知程度。初试考核合格者，校方将以电话形式通知进入复试。

（2）复试采用无领导小组面试的形式，主要考察应聘者的组织协调、应变能力、沟通表达能力、综合分析能力以及团队协作意识等。

3.确定意向人选。测评结束后，按照好中选优、择优聘用的原则，根据计划招聘人数及用人部门（二级学院）实际情况差额确定意向人员，并将面试结果及意向人员提交校长办公会审议。

（五）考察与体检

根据校长办公会审议结果，对意向人员开展考察、体检。考察着重了解意向人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况。体检工作应在具备规定资质的机构按统一标准进行，体检结果参照浙江省高校教师资格认定体检标准，具体体检时间、地点另行通知。

（六）公示与聘用

考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江宇翔职业技术学院官网（ww***.cn[点击查看]）公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入职手续并签订劳动合同。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、相关事项说明

（一）应聘人员应具备良好的师德师风，无违反高校教师职业道德、学术不端等行为记录。凡在招聘过程中发现应聘者存在师德失范行为，或经查实曾有上述情形的，立即取消应聘或聘用资格。

（二）应聘人员应确保提交的信息和材料真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假信息、材料或隐瞒真实情况者，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

（四）招聘工作由学校纪委全程监督。

五、联系方式

地址：浙江省湖州市安吉县灵峰南路438号

邮编：313300

招聘邮箱：rscyxxy@163.com

联系电话：0572-5321277；联系人：老师、老师

附件1浙江宇翔职业技术学院2026年高层次人才招聘计划表

附件2浙江宇翔职业技术学院2026年专任教师、学科带头人招聘计划表

（一）专任教师

（二）学科带头人

备注：1.本科学历须为全日制普通高校大学本科。

2.专任教师岗具有中级及以上职称者优先。

3.专业/学科方向与指定要求相近的，也可接受应聘，以学校人事处审核意见为准。

附件3浙江宇翔职业技术学院2026年中层行政管理人员招聘计划表